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为什么老板宁愿花一万聘两新人也不愿给四千的老员工加薪水

2019-11-10 00:29:17来源:励志吧0次阅读

导读:职场中,都说跟对人很重要,不然即便你付出再多,最后也是枉然。

遇到好的老板不容易,我们应当珍惜,

但是,跟错了人,马上辞职,不要犹豫,越快越好。

为什么老板宁愿花一万聘两新人也不愿给四千的老员工加薪水

大衡刚从学校出来,就到处投简历,最后在1家小公司里面留了下来。其实,大衡在面试这家公司以后,有面试了好几家公司,而且都比这家公司大,本来是打算过几天去大公司上班的。没想到,这家小公司的老板亲身打电话过来,叫大衡去上班。

大衡心想,这家公司虽然小,但是老板能亲身打电话过来。说明的老板人还不错,最后决定在这家小公司做,而且,老板给她开的薪水也是最低的,才三千块,但是大衡就是看中了老板的为人。决定留下来了。

为什么老板宁愿花一万聘两新人也不愿给四千的老员工加薪水

公司小,人员配备也不足,最主要的是效益不好。但是大衡不在乎,甚么都不会,一切从头开始。两年的时间,公司终究有了起色。而这个时候,大衡的工资也张了一千,大衡想着,老板待他却是不错。工作更加卖力了。

第三年,公司已是一片繁华的景象了,而此时,当初和大衡一起毕业的同学们工资都涨了,从原来的4千涨到了6千,毕竟现在甚么都在涨,原有的工资已不足以支付现在的开消了。

第四个年头,公司已在逐渐完善中了,虽然大衡现在还是兼着做两个人的活儿,但是也没之前那么累了。而大衡的同学他们升职加薪,买车买房。只有大衡,现在还拿着4千的工资。

为什么老板宁愿花一万聘两新人也不愿给四千的老员工加薪水

大衡想着,现在公司已渐渐走上了正规了,老板应当给自己加薪了,可是,这一等,就是一年,老板在没有提给大衡加薪。因而,大衡找着机会向老板提出加薪,没想到老板却以公司资金紧缺为由,搪塞大衡,大衡看着这个自己奋斗了5年的公司。从刚起步就开始在这里做起,对公司难道还不了解了,大衡这次看清了老板的嘴脸,明显的卸磨杀驴了。最后,大衡沉默的辞职了。

后来听说老板为了招人代替大衡的工作,花了一万请了两个人来做。大衡的心都寒了。

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